任职要求（收入含税及绩效奖金） 1、建筑电气、暖通、给排水专业全日制应届本科毕业生及以上； 2、较强的学习能力和自我驱动力； 3、良好沟通协调能力和团队合作精神； 4、需要能承受较高强度的工作挑战压力。

晋升机制：一年二次加薪、调岗机会（宽带薪酬，相对弹性） 培养机制：一对一的导师带教机制，系统性的人才培养计划 公司福利：五险一金、定期体检、全勤奖、年终绩效、带薪年假、工龄工资、员工旅游、节日福利、零食下午茶、团建拓展、外部培训、加班餐补、加班打车